تدريب وتأهيل تجاري للاداريين

غالبًا ما يتم ترقية المديرين الجدد إلى مناصبهم دون أي توجيه حقيقي حول كيفية قيادة فرقهم الجديدة. توفر هذه الدورة التدريبية الشاملة وسريعة الخطى للمشاركين إجابات للأسئلة التي غالبًا ما يطرحها المديرون الجدد في بداية حياتهم المهنية الإدارية ، بما في ذلك كيفية:بناء فريق ناجح.تحديد أولويات مسؤوليات الإدارة الجديدة.التواصل الفعال مع الموظفين الجدد.حول الدورةمدة الدورة : 60 دقيقية ، اونلاينالجمهور المستهدف : المدراءاللغة : العربيةالمفاهيم الاساسيةميّز بين "الإدارة" و "القيادة".الانتقال الفعال من الموظ..

من الأشياء الأكثر أهمية لأي منظمة اختيار الموظف المناسب وتكمن المشكلة غالباً أن مدراء التوظيف ببساطة لا ينظرون إلى دورة حياة الموظف أو يفهمونها من تحديد متطلبات الوظيفة مروراً بعملية التقديم والمقابلات والتوظيف او حتى كيفية عرض أعمالهم للموظفين. قد يفقد مديرو التوظيف الذين يفشلون في فهم ما يجب فعله وما لا يجب فعله في إجراء المقابلات ومن ثم اختيار أفضل المرشحين للوظفية ؛ إن مبادرات التنوع والاختيار المناسب للموظفين يقود المؤسسات غالباً للتقدم .وصف الدورة التدريبيةهذه الدورة هي نظرة عامة على جميع ..

التحفيز هو المكون السري لتحسين الأداء في العمل ، وإستراتيجياً إن التحفيز هو الطريقة الوحيدة التي تدفع بالقوى العاملة لديك لتحقيق أهدافك وتقديم عملاً عالي الجودة واكثر إنتاجية. من الناحية العملية فإن القوى العاملة المتحمسة أقل عرضه للنزاع والتغيب عن العمل. وهذا يجعل تعليم كيفية تحفيز القوى العاملة لديك أكثر أهمية من أي وقت مضى في بيئة الأعمال التنافسيه والمتطلبات اليومية .وصف الدورة التدريبيةسيتعلم المديرون كيفية تطبيق النظريات التقنية  للتحفيز في مكان العمل وسيفهمون كيفية قيادة الموظفين . أ..